اکثر سوال کیا جاتا ہے کہ اگر آپ دبئی میں مقیم ہیں اور آپ کی اہلیہ آپ کے زیر کفالت ہیں تو کیا انہیں ملازمت کرنے کی اجازت ہوگی یا انہیں مزید کوئی قانونی تقاضوں کو پورا کرنا ہوگا؟

عرب خبر رساں ادارے ”خلیج ٹائمز“ نے اس سوال کا جواب دیتے ہوئے لکھا کہ فرض کریں، آپ کی اہلیہ جو آپ کی زیر کفالت متحدہ عرب امارات میں رہائش پذیر ہے، دبئی میں واقع مین لینڈ کمپنی میں ملازمت کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں۔ تو روزگار تعلقات کے ضابطے سے متعلق وفاقی فرمان قانون نمبر 33 آف 2021 کی دفعات، 2022 کے وفاقی حکم نامے کے قانون نمبر 33 کے 2021 کے نفاذ سے متعلق کابینہ کی قرارداد نمبر 1، ایمپلائمنٹ ریلیشنز کے ریگولیشن کے حوالے سے ایڈمنی کی قرارداد نمبر 1، 2022 کا 38 وزارتی قرارداد نمبر 46 برائے 2022 کو لاگو کرنے کے لیے ورک پرمٹ، آفر لیٹرز اور ایمپلائمنٹ کنٹریکٹ فارمز اور 2021 کا وفاقی فرمان قانون نمبر 29 غیر ملکیوں کے داخلے اور رہائش سے متعلق ہے۔

یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ متحدہ عرب امارات میں رہنے کے لیے شوہر کی طرف سے سپانسر کی گئی عورت واقعی 2022 کی کابینہ کی قرارداد نمبر 1 کے آرٹیکل 6(1)(c) کے تحت کام کرنے کی اہل ہے۔

اس آرٹیکل میں کہا گیا ہے کہ حکم نامے کے قانون کے آرٹیکل 6 کے مطابق ورک پرمٹ کی اقسام کا تعین اس طرح کیا جائے گا کہ ان کے اہل خانہ کے زیر کفالت رہائشیوں کے لیے ورک پرمٹ: اس قسم کا پرمٹ ان رہائشیوں کو جاری کیا جاتا ہے جو ان کے خاندان کے زیر کفالت ہیں اور وزارت کے ساتھ رجسٹرڈ ادارے میں ملازم ہیں۔

مزید برآں، ’انتظامی قرارداد نمبر 38 آف 2022‘ میں ایسے فرد کے لیے یو اے ای میں کام کرنے کے لیے تقاضے بیان کیے گئے ہیں جو خاندان کے رکن کے زیر کفالت ہیں۔ اس میں درخواست دہندہ (ملازمین) کی تفصیلات اور دستاویزات شامل ہیں، بشمول سفید پس منظر والی واضح تصویر، ایک پاسپورٹ کی کاپی جو کم از کم چھ ماہ کے لیے ویلڈ ہو اور متحدہ عرب امارات کے ایک درست رہائشی ویزا کی تصدیق شدہ ایک کاپی۔ اس کے علاوہ ملازمت کا معاہدہ جس پر آجر اور ملازم دونوں نے دستخط کیے ہوں اور وزارت برائے انسانی وسائل اور امارات (MoHRE) کی طرف سے باضابطہ توثیق کی گئی ہو، نوٹریز شدہ اور UAE کی وزارت خارجہ اور بین الاقوامی تعاون نے تصدیق شدہ تعلیمی سرٹیفکیٹ (اگر ضرورت ہو تو عہدہ/پیشہ کی بنیاد پر)۔

مزید یہ کہ متحدہ عرب امارات میں کسی فرد کو وہاں ملازمت کرنے کے لیے اپنے ممکنہ آجر سے ورک پرمٹ حاصل کرنا ہوگا۔ یہ ایمپلائمنٹ قانون کے آرٹیکل 6(1) اور امیگریشن قانون کے آرٹیکل 5(4) کے مطابق ہے۔

ایمپلائمنٹ قانون کا آرٹیکل 6(1): ’اس حکم نامے کے قانون کی دفعات اور اس کے ایگزیکٹو ریگولیشنز کے مطابق متحدہ عرب امارات میں کوئی کام نہیں کیا جا سکتا ہے اور کسی بھی ملازم کو وزارت سے ورک پرمٹ حاصل کیے بغیر کسی بھی آجر کی طرف سے بھرتی یا ملازمت نہیں دی جا سکتی‘۔

امیگریشن قانون کا آرٹیکل 5(4): ’ایک اجنبی ریاست میں نافذ قانون سازی کے علاوہ کسی بھی سرگرمی یا کام میں مشغول نہ ہونے کا پابند ہے۔‘

قانون کی مذکورہ بالا دفعات کی بنیاد پر، آپ کی اہلیہ متحدہ عرب امارات میں اپنے ممکنہ آجر کے ساتھ کام کر سکتی ہے جبکہ اس کا یو اے ای کا رہائشی ویزا آپ کے زیر کفالت ہے۔ تاہم، آپ کی بیوی کو ورک پرمٹ، آفر لیٹر، اور ملازمت کے معاہدے کے طریقہ کار کے لیے رہنما خطوط پر عمل کرنے کی ضرورت ہے۔